Patricia Manzano es ingeniera eléctrica y desde el año 2023 se desempeña como Country Manager de Liberty Networks para Colombia. «Esta posición ha marcado un hito en mi trayectoria profesional. Ha sido una experiencia enriquecedora que me ha motivado a fortalecer mis habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y desafiante como el de las telecomunicaciones y la tecnología», afirmó a este medio la ejecutiva.
Manzano hizo referencia al desafío que tiene que ver con ser parte de un rubro predominantemente ocupado por hombres, resaltó que es la primera mujer en ocupar su cargo dentro de la empresa. «A lo largo de mi carrera, he aprendido a valorar cada paso que doy, sin importar su magnitud. Desde los primeros días como una de las pocas mujeres en una facultad de ingeniería, hasta liderar proyectos innovadores en empresas de renombre como Liberty Networks, he comprendido que el enfoque en objetivos claros y la superación de las barreras percibidas son la esencia del éxito«.
«Dentro de mis principales objetivos, puedo destacar seguir dando a conocer los atributos de Liberty, continuar por la senda del crecimiento que ya traíamos y nuestra expansión en el mercado colombiano, asegurando servicios esenciales y de alta relevancia, la satisfacción del cliente y la excelencia operativa»
La Country Manager de Liberty Networks destacó además el orgullo que siente por su contribución al posicionamiento del «Outsourcing Estratégico» de TI en Colombia durante sus etapas iniciales de desarrollo. Este modelo de servicio ha sido adoptado por grandes compañías nacionales e internacionales, generando un impacto significativo en la industria y demostrando que permite a las organizaciones enfocarse en su esencia, mientras los temas de tecnología quedan en manos de expertos.
Consejos para las empresas que buscan promover el liderazgo femenino
En primer lugar, la Country Manager hizo referencia a la importancia de darles a los empleados el espacio y la libertad para que puedan expresar sus inquietudes sin miedo a ser juzgados ni a represalias. Además, apunta a que se deben establecer políticas y programas concretos que fomenten la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de las mujeres. «Esto incluye implementar procesos de contratación justos y transparentes, ofrecer programas de mentoría y desarrollo de liderazgo específicamente diseñados para mujeres, y crear una cultura organizacional inclusiva que valore y reconozca el talento individual sin importar el género«, detalló Manzano.
«En Liberty Networks hemos implementado una amplia gama de estrategias para fomentar un ambiente laboral inclusivo y diverso»
Las iniciativas que se encuentra realizando la compañía para la equidad de género en los puestos de trabajo incluyen desde programas de capacitación y desarrollo profesional, hasta políticas de igualdad de oportunidades y diversidad, así como la promoción de una cultura basada en el respeto y la colaboración. Desde Liberty afirman que mantener un compromiso con la contratación y retención de talento diverso es fundamental, reconociendo y valorando la contribución única que cada individuo aporta al equipo.
Por otro lado, el consejo que da Patricia Manzano para las mujeres que aspiran a puestos decisivos en el mundo IT tiene que ver con «enfocarse en a dónde se quiere llegar», justificando que esto no solo impulsa el crecimiento individual, sino que también contribuye a cerrar la brecha de género en el liderazgo. «Esto habilita a las mujeres para destacar y liderar con éxito en cualquier entorno empresarial, convirtiendo los obstáculos en oportunidades de transformación», expresó.
«Mi consejo sería que se mantengan enfocadas en sus metas, busquen mentoría y apoyo, y aprovechen al máximo las oportunidades de aprendizaje y desarrollo disponibles. Con determinación y perseverancia, pueden alcanzar sus sueños y hacer una contribución significativa al mundo de la tecnología«
Por último, la ejecutiva dio su punto de vista sobre lo que está logrando durante su gestión y cómo espera seguir en cuanto a su desempeño. «En la actualidad, considero que mi mayor logro como Country Manager está vinculado al crecimiento de la empresa y establecer una conexión significativa con nuestros clientes. Esto último parece sencillo, pero es de mis mayores retos, considerando que el ser relevantes conlleva excelencia en el servicio, lo cual se materializa con el compromiso de los equipos. He logrado impulsar el desarrollo profesional de otras mujeres en Liberty Networks, fomentando un entorno donde el talento femenino pueda prosperar», dijo para concluir Patricia Manzano.
