El teletrabajo o home office, es una forma de trabajo a distancia en la cual el trabajador desempeña sus actividades sin la necesidad de presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico. Esta modalidad posee muchos beneficios, tanto para el empleador como para el trabajador, y su incorporación conlleva un periodo de adaptación para todas las partes involucradas.
A continuación, Huawei brinda seis tips para incrementar la productividad trabajando desde casa:
Crear un espacio de trabajo adecuado: Es importante designar un espacio limpio, iluminado y cómodo. Es fundamental elegir una silla que permita que la espalda esté apoyada en el respaldar y al mismo tiempo los pies toquen el piso, y, si es necesario, usar un reposapiés para mayor comodidad. Si la silla no tiene apoyabrazos, debe recargar los antebrazos en la mesa o en el escritorio.
Realizar un plan de trabajo: La planificación y orden son fundamentales para cumplir con los objetivos y para no trabajar con bajo tanta presión y disminuir el estrés. Para ello, en la AppGallery de Huawei se encuentran disponibles aplicaciones específicas que organizan actividades por tiempo e incluso mandan recordatorios de tareas y pendientes como Focus To-Do, Workmanager y Pomodoro Smart Timer que les permite a los usuarios organizar mejor e incrementar la efectividad de sus actividades diarias.
Utilizar una sola pantalla a la hora de trabajar: Para evitar distracciones se sugiere utilizar un solo dispositivo a la vez, sin embargo, esto puede ser muy limitante. La colaboración multipantalla es una solución que permite que la PC y el smartphone se complementen entre sí al dar acceso a Windows al ecosistema de herramientas, funciones y aplicaciones de Huawei. Con esta función el usuario puede transferir archivos de un dispositivo a otro sin importar su peso y sin que estos pierdan su calidad sin la necesidad de utilizar cables o Bluetooth.
Evitar la fatiga visual: La computadora o laptop debe estar a un brazo de distancia y el usuario debe buscar que el dispositivo esté a la altura de la vista. La opción Eye Confort disponible en las Matebooks, Matepads y Smartphones de Huawei es muy útil para cuidar la vista, ya que esta tecnología ajusta automáticamente los balances de blancos y tonos de color, lo que disminuye el esfuerzo de la retina y brinda condiciones de lectura saludables.
Mantenerse activo: El sedentarismo es muy perjudicial para la salud. Por ello, implementar una rutina de estiramientos y ejercicio es importante. Los wearables de Huawei cuentan con varias funciones que le ayudan al usuario a tener una vida más saludable. Por ejemplo; el Watch Fit monitorea durante todo el día el número de pasos que da el usuario, la cantidad de calorías que quema, cuántas veces se pone de pie y los períodos en los que realiza actividades de mediana o alta intensidad. Además, este reloj inteligente tiene una alerta de sedentarismo, que le recuerda al usuario que debe ponerse de pie y moverse después de un cierto período de tiempo sentado.
Descansar: El estar trabajando desde casa no significa que se deba estar todo el día realizando actividades laborales sin tener un momento de descanso. El descanso es pieza clave para el bienestar, la motivación y la productividad. Por ello, es importante implementar horarios y metodologías de trabajo que permitan el balance entre vida laboral y personal.
En un mercado cada vez más competitivo y con clientes cada vez más exigentes, las organizaciones deben ser ágiles para seguir todas las transformaciones y atender a las demandas. Además, tienen que prestar atención a una cuestión fundamental: atender a las necesidades específicas de cada cliente, con el suministro de productos y servicios altamente personalizados. Los consumidores no aceptan más comprar y utilizar una marca que no les brinde libertad de elección.
Vivimos la antítesis de lo que decía Henry Ford a principios del siglo pasado: «El cliente puede tener el coche del color que quiera, siempre y cuando sea negro». Actualmente, el cliente quiere tener todo lo que desea, del modo como lo desea, de la manera más rápida posible y con una entrega de excelencia.
De acuerdo con un estudio de NewVoiceMedia, las empresas estadounidenses pierden cerca de USD 41 mil millones por año debido a las malas experiencias de sus clientes. Según la encuesta, el 58 % de los consumidores no vuelven a negociar con una marca tras una interacción negativa. En una era totalmente digital y conectada, cualquier insatisfacción o feedback negativo puede resentir la confianza de los clientes hacia una organización determinada, especialmente de aquellas vinculadas con el universo de la tecnología.
El crecimiento de las redes sociales y de la comunicación en línea ha permitido que todos los consumidores ganaran mucho más voz y espacio. Con pocos clics, ellos están más cerca de las empresas y de las marcas con las que se relacionan y les exigen, cada vez más, una buena atención y posturas asertivas y transparentes.
A la compañía le corresponde adaptar sus productos y servicios a los deseos del cliente, y no lo inverso. En principio, la afirmación puede parecer sencilla, pero muchas organizaciones tradicionales tienen dificultad en alterar procesos, cultura y forma de trabajo para situar al cliente en el centro de sus acciones, a fin de generar una cercanía e identificación que facilite la vida de los consumidores.
En mejora del diálogo
Hace algunos años, era común el abordaje estándar de las empresas con un vendedor tratando de «empujar» al cliente una solución que este no había buscado o que no resolvía su problema. La escena era habitual porque el profesional, y las propias organizaciones, tienen metas por cumplir. Por ello, en vez de escuchar las necesidades del cliente y tratar de ver en conjunto qué productos y servicios se encajan mejor en una determinada demanda, la estrategia era totalmente opuesta.
Desde los procesos internos hasta la entrega de los productos y servicios, cada paso debe estar pensado para atender a las expectativas del cliente, lo que trae beneficios claros para que puedan seguir siendo consumidores de la empresa. Esta cultura se centra en entender las necesidades de negocio y prioridades de los clientes, establecer relaciones de confianza y buscar en conjunto lo que se puede realizar, con cocreación e intercambio de conocimiento.
Escuchar a los clientes es la mejor forma de ajustar las estrategias y de divulgar el abordaje Customer Centric en la organización. Por medio de los feedbacks, se puede estar un paso adelante y corregir lo que fuera necesario antes de causarles un impacto negativo a otros clientes. Una reclamación es una oportunidad de mejorar los procesos y la calidad de los productos y servicios. Es fundamental tener en cuenta que el consumidor debe ser estimulado a opinar.
Un cliente solo dará su feedback si sabe que su opinión será tomada en cuenta realmente y se transformará en una acción. Caso contrario, nadie ocupará su tiempo en este sentido. La creación de planes de acción rápidos para corregir las deficiencias señaladas es una forma de mostrar que se están tomando iniciativas y de incluirlo al cliente como partícipe en ese cambio. De este modo, la confianza aumenta y el diálogo puede ser aún más abierto.
Contar con la opinión de los clientes es fundamental para comprender si la empresa está atendiendo a las expectativas y prestando un buen servicio. Por ello, el feedback debe considerarse un regalo, una prueba de lealtad del cliente con una determinada empresa o marca.
A partir de una cultura Customer Centric, es posible modificar la relación tradicional «consumidor vs. vendedor» para transformarla en una verdadera alianza, en la que hay colaboración entre las partes y los clientes se sienten cómodos por compartir sus objetivos de negocios y experimentar nuevas soluciones.
¿Cómo fue y qué aprendieron como empresa durante el año 2020?
Si bien el contexto tomó a toda la industria por sorpresa, nuestra acción inmediata en AMD fue como siempre enfocarnos en trabajar hombro a hombro con cada socio de negocio para ofrecer un amplio portafolio de productos que diera respuesta a las necesidades que surgieron en los hogares, corporativos y entidades educativas frente a la nueva normalidad del trabajo remoto y home schooling.
En ese sentido, continuamos apostando por la innovación y acercar los productos con el máximo poder de procesamiento y rendimiento gráfico. Durante 2020 nos propusimos seguir con nuestro proceso de evolución en innovación tecnológica afianzando las líneas de Procesadores AMD Ryzen Serie 4000 para computadores móviles, y el lanzamiento de la Serie 5000, tanto para escritorio como para computadores móviles. Además, lanzamos recientemente la Serie AMD Radeon RX 6000 y sorprendimos al mercado con un nuevo estándar en las experiencias de juego en PC para entusiastas, por lo que este año será de gran impulso para estos equipos.
Aunque el trabajo remoto incrementó nuestra relación con los clientes, canales y OEM’s, esta modalidad se mezcló con la vida personal de nuestros colaboradores, llevándonos a repensar el equilibrio entre el tiempo de recreo y el trabajo; siempre pensando conscientemente en las distintas situaciones de nuestros trabajadores y partners.
¿Qué tuvo que hacer en términos de liderazgo que no hubiera hecho normalmente para guiar a su empresa y/o equipo?
Si bien como equipo ya estábamos acostumbrado al trabajo remoto, el contexto nos obligó a reforzar la comunicación, encontrar nuevas formas de conectarnos como equipo y como personas, ya sean socios de negocio o clientes. Pudimos utilizar la tecnología para encontrarnos y reforzar nuestros lazos a través de la empatía hacia nuestros colegas y miembros del equipo extendiendo nuestros encuentros laborales a espacios de esparcimiento, relax y múltiples actividades. Acompañarnos en este proceso fue parte fundamental para continuar creciendo y seguir enfocados.
Durante este año y el anterior, la familia de AMD ha tenido un crecimiento en sus equipos de trabajo, lo que muestra el entusiasmo de la compañía con el desarrollo en la región. Estamos contentos de ello y deseando encontrarnos en persona.
De este aprendizaje, ¿qué recomendarías a otros que deben liderar en esta u en otra crisis?
Este año nos puso a prueba y pudimos comprender lo fundamental que es contar con equipos que verdaderamente faciliten y permitan el desarrollo de nuestras tareas. Para que esto suceda, también será clave impulsar políticas económicas estables que ayuden a seguir avanzando a favor de los usuarios y nuestra comunidad.
Finalmente, creemos que todo país que apueste a la tecnología tendrá una herramienta muy valiosa para su desarrollo. En ese sentido, es sumamente necesario que la innovación tecnológica se encuentre en el centro de atención del Estado, para impulsar la industria y poder acercarles a los consumidores experiencias de alto rendimiento. Esto impactará no solo en el desarrollo del sector tecnológico, sino también en todo el resto de las industrias, que avanzan de la mano de la digitalización.
Kingston anunció el lanzamiento de tres kits de memoria HyperX Predator DDR4 de alta velocidad, en versiones de 5000 MHz, 5133 MHz y 5333 MHz. Las nuevas opciones de velocidad estarán disponibles como módulos de 8 GB en kits de dos piezas e incluirán un disipador de calor en aluminio negro y una PCB en negro para complementar el diseño de las nuevas PC de los armadores de sistemas y de los entusiastas del DIY (hazlo tú mismo).
La familia de productos HyperX Predator DDR4 está disponible en velocidades desde 2666 MHz hasta 5333 MHz con latencias de CL13 a CL20 y en módulos individuales de 8 GB a 32 GB y en kits de dos, cuatro y ocho con capacidades de 16 GB a 256 GB.
La firma también indica que los módulos Kingston HyperX Predator DDR4 están probadas al 100 % en fábrica y respaldados con garantía de por vida.
Fortinet anunció nuevas funcionalidades de su solución FortiEDR cuya adopción por parte de los clientes ha aumentado exponencialmente. Éstas incluyen nuevas etiquetas MITRE ATT&CK para la actividad del sistema, nuevas opciones de servicios gestionados de detección y respuesta (MDR) y la capacidad de detección y respuesta extendida (XDR) recientemente anunciada.
Con las recientes incorporaciones, las organizaciones de todos los tamaños pueden beneficiarse de la protección avanzada de endpoints con detección y respuesta automatizadas (EDR), que incluye:
Seguridad de endpoint nativa en la nube: ayuda a proteger las computadoras de los trabajadores dentro y fuera de la red, proporcionando visibilidad y disminuyendo la superficie de ataque del endpoint con un agente liviano cuya operación es transparente para los usuarios.
Protección de endpoint (EPP) integrado con EDR: este enfoque no solo evita los ataques antes y después de la ejecución, sino que también puede detectar amenazas que pasan por alto la capa de prevención y responder rápidamente para minimizar el impacto en el negocio.
Servicio gestionado de detección y respuesta (MDR): brinda monitoreo de amenazas 24×7, clasificación de alertas, respuesta remota y ajuste del entorno para obtener información y conocimientos adicionales.
John Maddison, Vicepresidente Ejecutivo de Productos y CMO de Fortinet destacó que “A diferencia de los productos tradicionales de Plataforma de Protección de Endpoint (EPP) que incorporan Detección y Respuesta de Endpoint (EDR) o las soluciones EDR de primera generación que luego agregan EPP, FortiEDR es la única solución que se construyó como una solución unificada desde el principio. Como resultado, proporciona de manera transparente protección, detección y respuesta basadas en el comportamiento, tanto en las etapas previas a la infección como en las posteriores, como se demuestra en los resultados recientes de la evaluación MITRE ATT&CK. El año pasado, la adopción de FortiEDR por parte de los clientes creció más del 300 por ciento. Este avance en la seguridad de los endpoints es fundamental para defenderse de la sofisticación y el perjuicio de los recientes ciberataques de alto perfil, como el ransomware”.
Mayor demanda de protección en tiempo real para frustrar amenazas como el ransomware
Los ataques de ransomware continúan evolucionando e impactan a más y más organizaciones. Desde mediados hasta finales del año pasado, FortiGuard Labs reportó un aumento de siete veces en el volumen de ataques. Dado que los ataques de ransomware modernos ponen en riesgo los datos y las vidas, las organizaciones necesitan asegurar sus entornos y proteger la infraestructura crítica. Para abordar estos desafíos, FortiEDR, como parte de Fortinet Security Fabric, ofrece protección contra ransomware patentada. Las capacidades adicionales de detección y desactivación frustran otras clases de amenazas avanzadas al tiempo que mantienen una alta disponibilidad, incluso en medio de un incidente de seguridad. Esto también permite ganar el valioso tiempo necesario para una respuesta completa ante los incidentes.
Protección contra un panorama de amenazas sofisticado con FortiEDR
A diferencia de otras soluciones de protección de endpoints que se basan en inteligencia de amenazas conocida para bloquear ataques o herramientas estáticas para detección y respuesta, FortiEDR proporciona protección duradera basada en el comportamiento y análisis continuo para una respuesta automatizada que puede revertir cambios maliciosos, sin desconectar las máquinas. Además, los manuales de respuesta a incidentes de FortiEDR permiten a las organizaciones predefinir fácilmente acciones de respuesta comunes basadas en grupos de endpoints, valor de activos y categorización de amenazas. Esto permite a las empresas adoptar un enfoque basado en el riesgo para la seguridad de los endpoints y acelerar el proceso de respuesta ante incidentes.
Como lo demuestra la última prueba MITRE, FortiEDR aprovecha la tecnología de rastreo de código patentada para dar seguimiento a todas las actividades del sistema, identificar el comportamiento de riesgo y actuar para bloquear antes que se produzca el daño. FortiEDR también puede reparar el daño y restaurar el sistema. Este enfoque es más preciso, disminuye los falsos positivos, es más duradero ya que es más difícil de evadir y es capaz de detectar amenazas nuevas y de día cero, incluidos los ataques a la cadena de suministro.
Tripp Lite, fabricante global de protección de energía y soluciones de conectividad, presentó recientemente nuevos sistemas UPS para plataformas críticas y los equipos para operación en zonas extremas: las UPS SmartOnline® y la línea de equipos interactivos de la línea SmartPro®.
Diseñados para proporcionar protección de energía y respaldo de batería a equipos críticos en entornos de temperaturas extremas, las nuevas UPS SmartPro® son ideales para operar en plantas de petróleo en alta mar, entornos industriales, instalaciones mineras y gabinetes de señales de tránsito. Funcionan en un rango de temperatura de -40°C a 80°C para permitir su instalación en racks al aire libre, así como en ubicaciones industriales con temperaturas extremas.
“Por sus características y especificaciones técnicas, los sistemas UPS SmartPro® son realmente una extraordinaria innovación, ya que la mayoría de los UPS estándar del mercado tienen un rango de operación de 0° C a 40 ° C, que no es suficiente para proporcionar la protección y respaldo de energía adecuado a las redes de los entornos industriales severos; ya que al estar expuestos de manera permanente a temperaturas frías por la noche y cálidas durante el día, podría condensarse la humedad y provocar la corrosión de los componentes internos, y producir fallos y cortocircuitos que podrían afectar la operación”, Juan Pablo Ortúzar, Vicepresidente de Ventas de Tripp Lite para América Latina & el Caribe.
Por su parte, los nuevos sistemas UPS SmartOnline® con Factor de Potencia (FP) Uno, capacidades de 5 kW o 6 kW y baterías internas en solo 3U, aseguran máxima calidad de energía a los equipos críticos, proporcionando la mejor densidad de potencia y autonomía en su clase en un gabinete más compacto. La nueva serie de UPS´s con FP Uno ahorran valioso espacio en el rack de los equipos de misión crítica o de generación de ingresos como servidores, almacenamiento y hardware de red.
“Su diseño, con factor de potencia Uno (1.0) proporciona densidad de potencia óptima para dar soporte a más equipos, mientras que la eficiencia certificada por ENERGY STAR® 2.0 genera ahorros de electricidad, reduce costos de operación y protege el medio ambiente. Todas estas características la hacen un equipo ideal para el respaldo de la infraestructura crítica”, explica el ejecutivo.
A través de su evento virtual #NextAcer, donde fuimos invitados de forma oficial para cubrirlo, Acer presentó nuevos productos de movilidad, entre ellos nuevas laptops con procesadores de 11va Gen de Intel y Ryzen 5000, además de monitores y otras soluciones.
Entre lo destacado, la compañía presentó su nuevo monitor gamer PredatorCG473K Sde 42,5“, con resolución 4K, tasa de actualización de 144 Hz, tiempo de respuesta de 3 ms y HDR 1000. Como se vio en el encuentro, este modelo, además de su tremenda pantalla y de ser compatible con NVIDIA G-Sync, trae conectividad HDMI 2.1, ideal para las consolas de nueva generación Xbox Series X y PS5.
Por el lado de laptops gamers, la firma mostró la nueva Predator Triton 500 Se, una laptop ultra delgada y liviana, potenciada con un Intel Core i9 de 11va Gen, 4 TB de SSD, 64 GB de RAM, una gráfica NVIDIA RTX 3080, conectividad WiFi6, 5G, lector de tarjeta 7.1 y una batería que promete una duración de 12hs. Llega en versiones de pantalla de Mini LED de 165 Hz o IPS de 240 Hz, con 3 ms, ambas con resolución 2560×1600.
Luego, la firma presentó la Predator Helios 500, su nueva laptop gamer dotada de luces RGB, también con una RTX 3080, pero esta vez en pantalla de 17″ 4K Mini LED de 120 Hz, con tecnología de atenuación local de matriz completa (comparable a VESA Display HDR 1000), o bien por un panel de 360 Hz FHD de tan solo 3 ms. Suma también un i9 de 11va Gen, 64 GB de RAM y vendrá con SSD NVME PCIe M.2 en RAID.
Otras soluciones
Acer anunció las actualizaciones para cada una de sus líneas de notebook para creadores ConceptD. Todas se actualizaron para incluir los nuevos procesadores Intel Core serie H de 11va generación y una gama de opciones de GPU, incluidas las GPU para laptops NVIDIA GeForce RTX™ serie 30 y las últimas GPU para laptops profesionales RTX con arquitectura NVIDIA Ampere. Están respaldadas por el ecosistema NVIDIA Studio, así como por una tecnología de controlador exclusiva que mejora las aplicaciones creativas para lograr niveles óptimos de rendimiento y confiabilidad.
La empresa presentó SpatialLabs, un conjunto de experiencias potenciadas por soluciones ópticas de vanguardia más tecnologías sensoriales y de visualización que llevan el mundo virtual a una dimensión más física, brindando experiencias 3D estereoscópicas de una manera nueva e intuitiva. El contenido flota literalmente frente a la pantalla, lo que permite a los creadores examinar sus creaciones en tiempo real y en 360 grados, sin necesidad de gafas especializadas.
Acer dio a conocer una actualización de su cartera de desktops gaming que trae reformas y mejoras a las series Predator Orion 3000 y Nitro 50. Ambas gamas se han actualizado para incluir los últimos procesadores para desktops Intel Core de 11va generación o AMD Ryzen serie 5000, así como las GPU NVIDIA GeForce RTX Serie 30, además de una serie de mejoras en todos los ámbitos.
Acer también amplió su línea Predator de monitores gaming con tres nuevos modelos con certificación VESA DisplayHDR: Predator CG437K S, Predator X38 S y Predator X288. Los nuevos monitores van dirigidos a diferentes nichos al ofrecer algo que entusiasmará a una amplia variedad de jugadores, ya sean guerreros de fin de semana o profesionales experimentados.
Durante next@acer se presentó la Swift X, el nuevo miembro de su popular línea de notebooks Swift. Diseñada para llevar el diseño del PC ultraportátil al siguiente nivel, esta laptop ultradelgada y ligera cuenta con un procesador móvil AMD Ryzen ™ serie 50003 con arquitectura Zen 33 y las últimas GPU para portátiles NVIDIA® GeForce RTX 3050 Ti
Para satisfacer las necesidades de consumidores, estudiantes y usuarios comerciales, Acer anunció cuatro nuevas líneas de Chromebook en una amplia gama de formas y diseños, incluida la primera Chromebook de 17 pulgadas de la industria, la Acer Chromebook 317.
Disponibilidad
La firma indicó que los productos se empezarán a distribuir en algunos países del mundo a partir de julio.
El Think Big for Small Business es un programa para partners AWS. “Está enfocado en socios que tienen pequeñas empresas, lideradas por personas de diversas razas, minorías étnicas, mujeres, LGBTQ+ y veteranos, ofreciéndoles un acceso único a soporte técnico, de negocios y de marketing”, detalló Sandy Carter. “Es un programa orientado a los socios del sector público de AWS que buscan hacer crecer una economía inclusiva y diversa, lo que pueden lograr a través de las soluciones innovadoras de AWS”.
Según McKinsey, las empresas con diversidad étnica o cultural tienen un 33% más de probabilidades de obtener mejores resultados en rentabilidad. Con esto en mente, Salesforce anunció en febrero pasado el lanzamiento global del programa Think Big for Small Business. “Es uno de los tantos programas que AWS tiene para sus socios en el sector público, muchos de los cuales tienen un plan con una duración de 100 días, pero con el programa Think Big for Small Business los cambios pueden notarse antes”, aseguró la entrevistada.
En términos técnicos, el programa proporciona a los socios del sector público de pymes y MOB, en los niveles Registered y Select, acceso provisional a los beneficios de los niveles APN Select y Advanced a través de un conjunto de requisitos proporcionales al tamaño del socio. “Esencialmente, esto les brinda a los socios más tiempo y recursos para lograr los requisitos de AWS Partner Network (APN)“, puntualizó la ejecutiva.
“El programa brinda a nuestros socios más tiempo y recursos para cumplir con los requisitos de la red de socios de AWS (APN).”
También ofrece un descuento de capacidad técnica por tiempo limitado a las pymes del sector público y los socios MOB en SPP mientras trabajan hacia una competencia. De acuerdo con Carter, esto ayudará a reducir la desventaja competitiva y los incentivará a obtener una competencia y conocimientos técnicos.
-ENFASYS: ¿Cuál es el objetivo que quieren alcanzar a nivel entrenamiento en Latinoamérica?
-Sandy Carter: Nuestra presencia en América Latina es muy fuerte y nuestro objetivo es ayudar a las empresas a crecer en la región a través de este programa que ayuda a diferentes países, gobiernos, ciudades, organizaciones y agencias de todos los tamaños y en todas las áreas geográficas, a encontrar soluciones innovadoras a través de AWS. Por ejemplo, podemos ayudarles en su lanzamiento y posicionamiento en el mercado, así como en la relación con sus propios clientes.
AWS fue creada bajo el concepto de que la nube es una tecnología que empodera a los negocios y empresas de todos los tamaños y en cualquier parte del mundo. Las pequeñas empresas de América Latina también pueden utilizar AWS para descargar las complejidades de la administración y gestión de software o de su propia infraestructura. El programa Think Big for Small Business ayuda a los gobiernos a centrarse en el apoyo a las pequeñas empresas.
Sobre todo, la cobertura del programa es global. Diversidad también incluye la diversidad geográfica. Este programa fue una idea de Linh Le, nuestro líder de socios del sector público de AWS en Singapur. El objetivo es que todas estas empresas ganen visibilidad con los clientes de AWS y los equipos de campo de AWS mostrándose en los sitios web de AWS. Además de acceder a los Fondos de Desarrollo de Marketing (MDF) para acelerar los compromisos de ventas, tanto en efectivo como en créditos de AWS.
“Según un estudio de Endeavour Insight, las empresas cuyos fundadores cuentan con mentores tienen tres veces más probabilidades de tener éxito. Además de asegurarnos de que la definición de MOB de nuestro programa sea más inclusiva para cubrir a todos los grupos socioeconómicos subrepresentados, también movilizaremos a pequeños socios exitosos en nuestra red del sector público de AWS para orientar a los participantes del programa.”
-¿Qué capacidades a desarrollar por los partners son especialmente foco actual de AWS?
-Principalmente nuestros planes están orientados a la transformación digital de nuestros socios y al uso significativo que pueden hacer de la nube. A través de la nube, la idea es que puedan ahorrar tiempo y centrarse en objetivos y tareas más importantes, acelerar las transacciones comerciales, ahorrar costos, entre otras cosas. Luego, idealmente, que aprendan herramientas de aprendizaje automático e inteligencia artificial para poder identificar los problemas de manera más rápida y resolverlos más fácilmente con estas soluciones.
El programa sirve para ampliar el negocio de AWS en el sector público a través de la alineación con nuestros equipos de ventas, marketing, financiamiento, capacitación y desarrollo, proporcionando a los socios servicios dirigidos y específicos que les ayudarán a hacer crecer su negocio. Además, obtiene visibilidad entre los clientes al estar presente en el sitio web de AWS, como incluidos en el Buscador de Soluciones para Socios de AWS.
“En 2020, hemos visto un crecimiento interanual del 45% en el número de empresas que se han unido al Programa de Socios del Sector Público de AWS, y ahora tenemos más de 1.600 socios en todo el mundo. Estamos muy orgullosos de que más de la mitad de nuestros socios que prestan servicios al sector público sean pymes de rápido crecimiento y empresas propiedad de minorías (MOB).”
– ¿Cuándo se llevó a cabo la implementación del programa y qué resultados obtuvieron?
-Probamos este programa en 2020 con 37 socios de todo el mundo y los resultados fueron muy positivos. Por ejemplo, en México, ayudamos al posicionamiento de un socio desarrollador de aplicaciones, Technogi, proporcionando formación exclusiva a muchos de sus empleados. En Canadá, ayudamos a algunos clientes acelerando su migración a la nube y apoyándolos en las mejores prácticas.
“Según el Banco Mundial, representan aproximadamente el 98% de todas las empresas. En conjunto, contribuyen a más de la mitad del PIB y a dos tercios de las oportunidades de empleo, y a más del 50% de la contratación pública.”
En todo el mundo, las pymes son motores clave del crecimiento inclusivo y socios comerciales estratégicos para las empresas del sector público. El programa Think Big for Small Business nació después de escuchar a las pymes y a los socios de la MOB sobre los retos y dificultades que enfrentaban debido a las implicaciones del COVID-19. A saber: capacitación, la financiación de marketing, crédito promocional de AWS y el compromiso de las ventas para el desarrollo empresarial.
Sandy Carter destacó que en la compañía están entusiasmados de trabajar con más socios como Technogi para desarrollar nuevas soluciones y oportunidades, aumentar su conocimiento de AWS y proporcionar a los clientes una gran experiencia. “En general, queremos ayudar a nuestros socios latinoamericanos de pymes y MOB a continuar su gran trabajo para acelerar la transformación digital del sector público en esta región.”
En ese sentido, la ejecutiva aseguró que, incluso durante esta época de pandemia global, encontraron que la principal barrera para el crecimiento de sus partners en la región sigue siendo la educación. “Entendemos que la migración a la nube es el resultado de los esfuerzos de educación y capacitación, no solo de los profesionales técnicos, sino también de los equipos de negocios. Por ello, Think Big for Small Business puede aprovecharse para facilitar el acceso a más beneficios como la formación y la financiación”, insistió. “Estos aspectos del apoyo del programa son fundamentales, ya que repercuten en la capacidad de una empresa para invertir en actividades de desarrollo de mano de obra y capacitación, de modo que la empresa pueda adquirir nuevas habilidades que le ayuden a crecer.”
Como parte del lanzamiento de Think Big for Small Business, AWS organizó un recorrido virtual con sus socios del sector público en América Latina, Europa, EE.UU. y Asia Pacífico, donde tendrán la oportunidad de aprender cómo el programa puede ayudar a hacer crecer su negocio y apoyar la diversidad y la inclusión en todo el mundo.
La inclusión hace que esta sea la sexta vez que Schneider aparece en la lista de los 25 principales y subraya los esfuerzos constantes de la empresa para fortalecer y digitalizar las operaciones de su cadena de suministro.
Se produce en el contexto de lo que ha sido un año excepcionalmente difícil: los gerentes de la cadena de suministro de todo el mundo han tenido que sortear las interrupciones causadas por la pandemia, así como una serie de desastres relacionados con el clima y otras interrupciones, que a menudo necesitan adaptarse rápidamente. y repensar las operaciones y establecer formas de trabajo en respuesta a circunstancias que cambian rápidamente.
La clasificación anual de Gartner identifica a los líderes de la cadena de suministro y destaca sus mejores prácticas, celebrando específicamente las cadenas de suministro que demuestran alineación con las tres macrotendencias de organizaciones integradas impulsadas por un propósito, transformadores impulsados por el cliente y cadenas de suministro digitales primero.
“Es un verdadero honor ser tenido en tan alta estima por nuestros pares de la cadena de suministro a nivel mundial”, dijo Mourad Tamoud, director de la cadena de suministro de Schneider Electric.
“Aprovechando nuestra estrategia de cadena de suministro, STRIVE, logramos demostrar capacidad de recuperación durante un año desafiante. También estamos trabajando arduamente para descarbonizar aún más nuestras operaciones y para involucrar a nuestros proveedores en la descarbonización del mismo modo, hacia nuestro objetivo de una cadena de suministro de carbono neto cero para 2050 “.
Como parte de este compromiso, Schneider lanzó recientemente el Proyecto Zero Carbon, que tiene como objetivo reducir la huella de carbono de su cadena de suministro. En virtud de esta iniciativa, la compañía se asociará con sus 1.000 proveedores principales, que representan el 70% de las emisiones de carbono de Schneider, para reducir a la mitad las emisiones de CO2 de sus operaciones para 2025. La iniciativa forma parte de los objetivos de sostenibilidad de Schneider para 2021-2025 y es un paso concreto. hacia la limitación del aumento de la temperatura global media a 1,5 ° C o menos para 2050, como se propone en el Acuerdo de París.
ViewSonic Corp., proveedor global líder de soluciones de visualización, presenta la Serie X de sus proyectores inteligentes para el entretenimiento en el hogar y compatibles con los controles de voz de Amazon y Google.
Los X10-4KE y X100-4K son proyectores LED hechos para perdurar y cautivar al espectador con grandes imágenes y gran sonido. Con un diseño estilizado, altavoces Harman Kardon integrados y con tecnología inteligente, la Serie X de ViewSonic® ofrece una solución de entretenimiento para el hogar de hoy.
Los proyectores X10-4KE y X100-4K LED están cada uno diseñados con un chip DLP® 4K Ultra HD (3840×2160) con tecnología XPR. Con tecnología LED de larga duración, estos proyectores brindan hasta 30,000 horas de vida útil.
Ambos son compatibles con Amazon Alexa y Google Assistant; e integran una interfase Smart TV para una fácil transmisión de programas y películas de TV desde servicios de contenido populares, mientras que un sistema operativo integrado proporciona acceso a aplicaciones populares a través de la tienda de Android Aptoide.
Tanto el X10-4KE como el X100-4K cuentan con precisión de color Rec.709. El X10-4KE dispone de tecnología Frame Interpolation la cual reduce el desenfoque de movimiento y asegura una proyección fluida de contenido multimedia. Con soporte de contenido HDR, ambos proyectores pueden entregar reproducción de video increíblemente detallado, colores vivos y contraste detallado. Las múltiples opciones de conectividad incluyen HDMI 2.0/HDCP 2.2, USB 2.0 Tipo Ay Tipo C, Entrada y Salida de Audio y RJ45.
“La Serie X de proyectores inteligentes 4K de ViewSonic ofrece una pantalla impresionante y un desempeño sorprendente, comentó Ricardo Lenti, gerente general de ViewSonic América Latina. “Además de una reproducción de imagen asombrosa, hemos fortalecido los proyectores X10-4KE y X100-4K con las últimas tecnologías inteligentes de Amazon y Google, e incluyen conectividad Wi-Fi y Bluetooth. Al agregar altavoces Harman Kardon, ViewSonic ofrece a los usuarios una experiencia visual y de audio increíble y verdaderamente inmersiva.”
ViewSonic X10-4KE
Combinando una sorprendente resolución 4K con una funcionalidad de transmisión inteligente y un diseño portátil, el proyector ViewSonic X10-4KE ofrece una experiencia similar a la de un cine en casi cualquier habitación. Con un diseño liviano, un asa de fácil transporte y una lente de tiro corto, el X10-4K se puede mover cómodamente de una habitación a otra, de interiores a exteriores. Cuenta con 2,400 lúmenes LED de brillo y con conectividad Wi-Fi, permite a los usuarios transmitir contenido de desde sus plataformas favoritas como Netflix y YouTube. El X10-4KE ofrece imágenes grandes en un pequeño tamaño.
ViewSonic X100-4K
El proyector X100-4K es un proyector LED que combina una impresionante resolución de 4K con una funcionalidad de streaming (transmisión) inteligente. Este proyector, con un diseño elegante y fácil de instalar, se puede montar en el techo de cualquier sala de estar o en un cine en casa destinado a tal fin. Las imágenes permanecen nítidas y claras gracias a los 2900 lúmenes de brillo. Con altavoces Harman Kardon incorporados y tamaños de pantalla de proyección de hasta 300”, este proyector 4K de primera calidad ofrece una experiencia cinematográfica inmersiva, ideal para los aficionados al cine y los amantes del entretenimiento en el hogar. El X100-4K cuenta con una interfase de Smart TV que proporciona una transmisión sencilla de programas, películas y contenido de los proveedores más populares. La calidad de imagen y un sonido poderoso garantiza un paquete completo de entretenimiento en casa.
