En la última década, los centros de datos se han convertido en una de las herramientas más importantes para las empresas que buscan escalar en el mercado y generar servicios cada vez más personalizados.
El 2025 marca un año importante para la evolución de los centros de datos. En Latinoamérica, el uso de inteligencia artificial (IA) ha transformado el uso de UPS, racks y componentes internos, tanto de hardware como software, para brindar una arquitectura TI más robusta, eficiente y sostenible.
Según Deloitte Center for Technology Media & Telecommunications, se espera que los centros de datos generen el 2% del consumo mundial de electricidad en 2025. Esta creciente inversión en IA está impulsando una demanda eléctrica tan significativa que, solo en el primer trimestre de 2024, la demanda neta adicional de energía de estos centros fue de aproximadamente 2 GW; un aumento del 25% en comparación con los tres meses anteriores y más de tres veces la demanda del primer trimestre de 2023.
Para 2026, se estima que el consumo anual de energía de centros de datos dedicados en IA alcanzará los 90 TWh a nivel mundial, lo que supone un incremento de diez veces mayor de los niveles registrados en 2022. Frente a esta realidad, Schneider Electric considera que es fundamental que tanto industrias tecnológicas como eléctricas trabajen en conjunto para abordar estos desafíos y contener el impacto energético de IA generativa. Empresas tecnológicas y proveedores de servicios en la nube encuentran valor en invertir en fuentes de energía libres de carbono y estableciendo objetivos de emisiones netas cero, lo que demuestra su compromiso con la sostenibilidad, la construcción de un futuro energético más equilibrado y una forma de generar valor diferencial en el mercado.
“En Schneider Electric, estamos convencidos de que la clave para generar valor en 2025 se encuentra en la implementación de centros de datos inteligentes que permitan articular nuevas tecnologías, desplegar data valiosa para tomar decisiones y generar acciones que se integren de forma oportuna a las políticas de sostenibilidad y sustentabilidad de las compañías”, afirmó Marta Sánchez, VP de Secure Power y Data Center en Schneider Electric para SAM.
La compañía francesa, considerada como la empresa más sostenible por segundo año consecutivo por Corporate Knights ofrece tecnologías avanzadas que permiten a las empresas maximizar el valor generado a través de la IA en centros de datos, optimizando la eficiencia energética y reduciendo la huella de carbono.
TD SYNNEX llevó a cabo la 12° edición de su evento Inspire LAC, en Cancún, México, donde convocó a más de 600 ejecutivos de 20 países para exponer las tendencias que impactan en el mercado de Latinoamérica y cómo el portafolio del mayorista puede ayudar a los canales a capitalizar estas oportunidades.
En el marco del evento, más de 30 vendors apoyaron a TD SYNNEX para presentar las últimas actualizaciones en la oferta del mayorista. A lo largo de estas jornadas se realizaron más de 50 sesiones sobre las tendencias más relevantes de la actualidad en el mercado IT.
“Colaboramos con todos los asistentes en Inspire creando la estrategia para seguir evolucionando con nuestro mensaje de especialización. Junto con las marcas que nos acompañaron presentamos soluciones de data centers, de ciberseguridad, networking, cloud y data application e inteligencia artificial”, compartió Catalina Herrera, Senior Director, Vendor Marketing en TD SYNNEX, LAC.
“El mensaje que queremos dejarles en este Inspire es que el futuro es ahora y está en nuestras manos. Este espacio es 100% para crear alianzas, mensajes y oportunidades”
Catalina Herrera, de TD SYNNEX.
De acuerdo con Otavio Lazarini, Presidente de TD SYNNEX para Latinoamérica y el Caribe, actualmente el mercado presenta una gran demanda de tecnología por parte de los usuarios finales, quienes buscan impulsar sus negocios, fortalecer sus sistemas internos o crear canales de comunicación digitales con sus clientes.
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Para monetizar estas oportunidades junto a sus canales, Lazarini explica que construyen “la infraestructura necesaria para eso, híbrida, con algunas cosas dentro del data center del cliente y otras en la nube. No hay un solo proveedor de cloud que haga todo, por lo que optamos por una estrategia multi nube”.
Y continuó: “También necesitamos ciberseguridad en esa infraestructura, tanto para los accesos en data centers locales, como para aquellos sistemas que están en la nube. Allí tenemos la oportunidad de embeber la IA en todos los componentes”.
“Tenemos un portafolio con la última tecnología y el contacto con los canales para hacer el diseño de proyectos. La demanda continúa y contamos con la oferta y el ecosistema necesario para cubrir esas necesidades y alcanzar el éxito”
Otavio Lazarini, de TD SYNNEX.
En paralelo, Ricardo Caballero, Gerente General de TD SYNNEX para Colombia y Ecuador, aseguró que las áreas de negocio que más han crecido en ambos países son ciberseguridad y cloud.
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“A medida que están creciendo los activos digitales, deben ser mejor asegurados, además se están generando nuevas amenazas constantemente. La conciencia de la importancia de la ciberprotección es cada vez mayor”, mencionó Caballero.
Y agregó: “En cuanto a nube, luego de la pandemia los clientes entendieron que pueden colocar cargas en cloud que pueden ayudarlos a enfrentar rápidamente nuevos desafíos para colocar infraestructura, y además es flexible, porque pueden pagar solo lo que consumen”. TD SYNNEX cuenta con las 5 nubes públicas principales en su portafolio tanto para Colombia como para Ecuador: Amazon Web Service, Google Cloud, IBM,Microsoft Azure y Oracle.
Ricardo Caballero, de TD SYNNEX.
“Tenemos un portafolio donde pueden encontrar todas las nubes públicas y los líderes del mercado de ciberseguridad. Agregamos valor a nuestros partners para que, apoyándose en nosotros, logren hacer la diferencia en el mercado”
Ricardo Caballero, de TD SYNNEX.
Para concluir, Otavio Lazarini recordó a los partners la propuesta de valor de TD SYNNEX, en la cual se destacan su amplio portafolio, una serie de programas que ayuda a los canales a certificarse y comenzar a vender nuevas tecnologías, una cantidad significativa de ingenieros preventa y postventa entrenados en las soluciones con las que trabajan, y una amplia cobertura geográfica en Latinoamérica.
Pero lo más destacado, de acuerdo con el Presidente de TD SYNNEX para Latinoamérica y el Caribe, son las relaciones personales que el mayorista mantiene, uno de los motivos principales por los que se realiza el Inspire LAC. “Creemos que este tipo de eventos son super importantes para crear relaciones sólidas a largo plazo con los clientes, ellos deben tener con quien contar cuando se encuentren con alguna dificultad, y nosotros estamos aquí para ayudarlos”, finalizó Lazarini.
Desde la introducción de paneles LED y LCD hasta el desarrollo de tecnologías avanzadas como Quantum Dot y QLED, Samsung ha liderado la evolución del mercado de monitores, consolidándose como referente en innovación y diseño.
En respuesta a las nuevas exigencias de los usuarios, la marca ha multiplicado su portafolio por tres desde 2020, acompañando la creciente demanda de monitores que han pasado de ser accesorios para convertirse en herramientas esenciales para trabajar, estudiar y disfrutar del contenido digital.
“La transición hacia diseños más delgados y de alta resolución (4K y 5K) ha sido fundamental. Además, la incorporación de tecnologías adaptativas como FreeSync y G-Sync, y mejoras en tiempos de respuesta -de hasta 500Hz y tasa de refrescos de 0.03ms (GTG) e integración de tecnología 3D sin gafas, nos han permitido posicionarnos como referente en innovación”, señala Camilo Romero, director de Enterprise Business de Samsung Colombia.
Transformación del mercado: el auge del segmento premium
El incremento en la demanda de monitores ha sido evidente, con un crecimiento de 40% en la categoría desde la pre-pandemia y una expansión del segmento premium cinco veces mayor. Por esta razón, Samsung ha respondido con soluciones innovadoras como el Smart Monitor M8, el primer monitor inteligente 4K del país; el Odyssey OLED G8, con tasa de refresco de 175Hz y tiempo de respuesta de 0.03ms, y el primer monitor OLED en resolución DQHD de 49”, todos presentados en 2023. Además, la tecnología Samsung OLED Safeguard ha mejorado la durabilidad de los paneles OLED, reafirmando su compromiso con la calidad y la longevidad del producto.
“Los usuarios cada vez son más conscientes de las bondades de tener un monitor para consumir contenido, trabajar y estudiar, y Samsung ha liderado esta transición del consumo hacia segmentos más exigentes, con la constante innovación de productos”, agrega Romero.
Usuarios en crecimiento y tecnologías emergentes
Los usuarios que han mostrado mayor interés en la tecnología innovadora de los monitores Samsung son gamers, creadores de contenido y diseñadores, especialmente de la generación Z y millennials, quienes buscan un equilibrio entre rendimiento, diseño y calidad de imagen.
Con el objetivo de ofrecer experiencias especializadas, Samsung ha segmentado su portafolio en cuatro grandes categorías:
Gaming: Monitores con tasas de refresco de hasta 360Hz y baja latencia de 0.03ms GTG.
Productividad y diseño: Pantallas de alta resolución (hasta 5K) y calibración de color DCI P3 para creadores de contenido y diseñadores.
Entretenimiento: La serie Smart Monitor (M5 a M8) permite acceder a contenido en streaming sin necesidad de un PC.
Segmento corporativo: Soluciones optimizadas para entornos de trabajo con nuevos tamaños de pantalla y conectividad avanzada.
El futuro de los monitores: más inteligentes e interconectados
Samsung proyecta un futuro donde la inteligencia artificial y la conectividad redefinan la experiencia del usuario. La IA permitirá ajustes automáticos de imagen según el entorno, optimización de contenido en tiempo real e integración con dispositivos inteligentes para una experiencia más fluida. Además, la marca continúa expandiendo su portafolio de monitores OLED, llevando esta tecnología los segmentos de productividad y gaming.
Con un enfoque en sostenibilidad, ergonomía y rendimiento, Samsung sigue consolidándose como líder en la industria de monitores, estableciendo tendencias que redefinen la manera en que los usuarios trabajan, estudian y juegan.
En la apertura de la segunda sesión general del HP Amplify, celebrado en Nashville, Tennessee, David McQuarrie, Chief Commercial Officer, destacó las inversiones de HP en herramientas de IA, programas de capacitación y estructuras de compensación para empoderar a sus equipos de ventas y socios. El ejecutivo habló también del enfoque de HP en mercados en crecimiento como Brasil, el Sudeste Asiático, Arabia Saudita e India, describiendo inversiones e iniciativas específicas en estas regiones. Además, le dedicó algunos minutos a la plataforma y la estrategia OneHP y en cómo todo esto se traduce en el trabajo con el canal y la mejora de procesos internos de HP.
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En materia de Go To Market y el team que lidera explicó: “Para agilizar la toma de decisiones, ya hemos implementado internamente diversas herramientas de IA a fin de reducir el tiempo y proporcionar mayor información a nuestro equipo de Ventas. Como resultado, los equipos de Ventas pueden dedicar más tiempo a comprender sus necesidades (las necesidades de clientes y partners) y a compartir su tiempo con ustedes. Hemos logrado un gran progreso durante el último año”.
McQuarrie aseguró que la compañía se está volviendo más flexible para satisfacer las necesidades del negocio. “Para nuestros socios, esto significa una mayor generación de oportunidades, mayor previsibilidad y la construcción de un éxito a largo plazo junto con todos ustedes. Estamos reduciendo la fricción”. Asimismo, tomó como inspiración a los pilotos de Fórmula 1 Lewis Hamilton y Charles Leclerc y su mentalidad ganadora, destacando su dedicación a la mejora continua a pesar de alcanzar ya altos niveles de rendimiento.
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Sostenibilidad en el ADN
De la sesión general también participó Jen Huffstetler, Chief Sustainability Officer de HP, quien bregó por seguir empoderando a las comunidades con las habilidades digitales que necesitan para acceder a su futuro laboral. “Y lo lograremos juntos. En estos pocos meses que llevo aquí, el impacto sostenible no es una iniciativa aislada ni en silos. Está integrado en la esencia de las decisiones, el diseño de los productos, la forma en que interactuamos con los clientes, nuestros empleados y la industria. Forma parte de todo lo que hacemos. Primero, con el programa HP Amplify Impact. Este fue el primer programa de sostenibilidad para socios de canal de la industria, lanzado en 2021 y hoy presente en más de cuarenta y ocho países. El programa se diseñó para ayudarlos en el desarrollo de sus planes de sostenibilidad”.
Jen Huffstetler Chief Sustainability Officer en HP.
Merced a este programa, la compañía alcanzó varias metas importantes, como por ejemplo inscribir a más de la mitad de los partners en el programa antes de 2025, o el aumento de ventas sustentables año contra año. “En 2024, HP logró que los ingresos sostenibles representaran el 60% de los ingresos totales. Lo vemos como una forma de impulsar el crecimiento de su negocio, reducir sus costos y asegurar su futuro a largo plazo”.
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Las transformaciones de HP
Ernest Nicolas, Director de Operaciones Empresariales de HP, analizó la transformación de la cadena de suministro de HP en los últimos dos años y medio, centrándose en la transición de la compañía de una estrategia defensiva a una ofensiva. El foco de esta transformación estuvo puesto en la resiliencia, la agilidad y la experiencia del cliente. En materia de resiliencia, por ejemplo, HP apostó por la diversificación geográfica, que incluye nuevas operaciones en México, Tailandia, Indonesia, Estados Unidos, India y Arabia Saudita.
Ernest Nicolas, Chief Enterprise Operations Officer en HP.
Finalmente, Kobi Elbaz, Senior Vice President and General Manager of Global Revenue Operations, comentó las formas en las cuales, desde la operación, HP está liberando tiempo para dedicarlo en lo que más valioso. “Estamos frente al valor de entrega al cliente. Hablamos mucho de ese mundo impredecible en el que vivimos en los desafíos geopolíticos. Espero que tengan la confianza en que estamos tomando las medidas correctas para afrontar cualquier desafío que se nos presente. Y, como venimos diciendo, vamos a la ofensiva. Nuestro enfoque realmente es asegurarnos de impulsar la agilidad, la velocidad y la resiliencia en toda la operación”.
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Durante una de las ruedas de prensa del Amplify, Carlos Farre, Global Head Solutions Execution, Workforce Services and Solutions en HP, explicó que la compañía está encaminada a convertir la venta de productos en venta de soluciones más consultivas. “Y para ello hacemos dos cosas. Por un lado, nos beneficiamos de todo el portafolio de HP —servicios, hardware y software—, para hacer una integración y ponerlo en manos de los partners y los clientes”. Por otro lado, HP ha desarrollado lo que Farre califica como “piezas únicas”. Tal es el caso de la Workforce Experience Platform, orientada a la gestión del trabajo. El ejecutivo también hizo hincapié en la sinergia que se produce cuando varios dispositivos de la marca trabajan en conjunto. Este abordaje de “Better Together”, explicó, es parte del OneHP.
Carlos Farre, Global Head Solutions Execution, Workforce Services and Solutions en HP.
En esta línea también se expresó Mary Beth Walker, Vice President de Partner Experience & Enablement en HP, quien dio cuenta de las herramientas y recursos que la compañía está poniendo a disposición de los partners (como es el caso de HP University, los entrenamientos virtuales y presenciales, y herramientas específicas de IA para acompañar la jornada de los vendedores e integradores), a fin de ayudarlos a agregar valor a su oferta, o bien a integrar varios productos de HP para dar una solución más completa. “Hp.com es realmente el punto de partida. Y si es socio y visita hp.com, hay un lugar allí donde puede ir para obtener más información sobre nosotros como proveedor, sobre nuestro programa y sobre las formas en que puede integrarse en él”, señaló.
Mary Beth Walker, VP, Partner Experience & Enablement en HP.
La ejecutiva también comentó de qué manera el nuevo programa de canales y las compensaciones fueron modificados para alinearlos con esta visión. “Hemos probado un par de formas diferentes de ayudarlos a lograrlo, y les hemos hablado mucho (a los partners) sobre lo que les gustaría, y creemos que poder proporcionar el tipo de estructura de compensación que establecimos con este superimpulso les facilita entender cómo pueden hacerlo. Es muy claro, es predecible para ellos para que puedan realmente ver el futuro, cuánto dinero podrían ganar de manera diferente, y darles la opción de poder ver qué productos están vendiendo, y definitivamente atraerlos para que vendan toda la cartera. Empezando por el cliente y lo que creemos que será mejor para él”.
Eduard Garcia, VP of Product & VP of the Office Print Value Business en HP.
Por su parte, Eduard Garcia, Vice President of Product & Vice President of the Office Print Value Business en HP, comentó la estrategia del negocio de impresión de HP, poniendo el acento en la presente coyuntura postpandémica. García profundizó en el abordaje de “Better Together” y OneHP, y señaló que la IA es una tecnología muy importante para impulsar todo esto. Ésto se vio reflejado en los anuncios del primer día de Amplify en torno a Impresión y Gestión Documental. “Estamos enfocándonos en casos prácticos de IA: soluciones prácticas que ayuden a las personas, como la funcionalidad de Scan to Email”, aclaró.
Guayente Sanmartin, SVP & Division President PS Commercial & Displays Solution en HP.
En cuanto a la evolución de la oportunidad, que da marco y razón a este nuevo abordaje, Guayente Sanmartin, SVP & Division President PS Commercial & Displays Solution en HP, habló ante la prensa destacada de los productos de cómputo de última generación (AI Enabled PCs, Copilot PCs y Copilot+ PCs), y de qué forma están siendo aceptados por las organizaciones. “Sabíamos que 2024 era un año para explorar, pero en 2025 ya hay muchos clientes que empiezan con True Proof of Concept, como lo que hemos hecho en HP. En nuestra organización hemos redistribuido 5000 AI PCs a la fuerza de ventas. Y a un grupo de ellos no solo le dimos los equipos, sino también las soluciones, como KPI Companion, HP Polycamera Pro y un software externo que ayuda en el coaching de la gente de ventas”, graficó la ejecutiva.
Algunas de las definiciones establecidas en la conferencia HP Amplify 2025 permiten entender los caminos que la compañía quiere transitar de aquí en más, decisión que afecta la forma en que productos y soluciones son concebidas, y hasta la forma en que son comunicados a partners, clientes finales, analistas y al público en general. Si algo queda claro es que buena parte del campo de batalla de HP estará en el espacio de trabajo, y sus esfuerzos se orientarán en dar forma al trabajo del futuro impulsado por la Inteligencia Artificial. Sin embargo, para el Presidente y CEO de HP, Enrique Lores, este tipo de avance no se puede lograr centrándose únicamente en categorías individuales.
Enrique Lores, Presidente y CEO de HP Inc. en la apertura del encuentro.
“Necesitamos enfocarnos en el portafolio completo que recibirán los clientes, porque lo importante es la experiencia del cliente. Por eso, estamos cambiando la forma en que desarrollamos nuestros productos para asegurarnos de que brinden una experiencia consistente al cliente, ya sea una PC, una impresora o uno de nuestros dispositivos de comunicación. También vamos a cambiar la forma en que comunicamos nuestro portafolio para asegurarnos de centrarnos en las experiencias, no solo en los productos”, aseguró Lores. En este sentido, el objetivo de HP es que las empresas maximicen su negocio con el portafolio completo de HP y que obtengan el máximo valor de la compañía.
Alex Cho, Presidente de Sistemas Personales de HP.
Por su parte, Alex Cho, Presidente de Sistemas Personales de HP, fue más allá: “El futuro del trabajo es nuestra ambición y nuestra misión. Y esa misión es crear experiencias que impulsen el crecimiento y experiencias laborales más satisfactorias para las personas de todo el mundo. ¿Y saben qué? El trabajo se da en todas partes. ¿Trabajo de oficina? Sí. ¿Trabajas desde casa? Sí. ¿Trabajas por tu cuenta? Sí. ¿Trabajo creativo? Incluso tareas escolares. HP está en posición de liderar aquí porque nadie pasa más tiempo con las personas mientras trabajan, mientras hacen cosas, que HP. Nuestro portafolio, que incluye PC, impresoras, equipos de colaboración y servicios para la fuerza laboral, ya lo compartimos como una ambición, y hoy es una realidad”.
La nueva HP
El encuentro celebrado en Nashville del 17 al 19 de marzo profundizó en el impacto transformador de la IA en el futuro del trabajo, la satisfacción de los empleados, las experiencias de los clientes y el crecimiento de las empresas. En este contexto, los asistentes tuvieron acceso a actualizaciones clave sobre el programa de socios HP Amplify, las últimas tecnologías impulsadas por IA —exhibidas a lo largo de más de 3.700 metros cuadrados— y un primer vistazo a más de 80 innovaciones.
Acompañaron en el escenario al Presidente de HP, Enrique Lores, la Directora Ejecutiva de AMD, Lisa Su; la directora de Información de Deloitte en Estados Unidos, Irfan Saif; Michelle Johnston Holthaus de Intel (que hasta hace unos días estaba designada como Codirectora Ejecutiva Interina, y se desempeñará como CEO de Productos); el fundador y Director Ejecutivo de NVIDIA, Jensen Huang; el Presidente y Director Ejecutivo de Qualcomm, Cristiano Amon; y el Presidente y Director Ejecutivo de ServiceNow, Bill McDermott.
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Del lado de HP, también estuvieron presentes en la sesión general el ya mencionado Alex Cho; David McQuarrie, Chief Commercial Officer; Ernest Nicolas, Chief Enterprise Operations Officer; Antonio Lucio, Chief Marketing and Corporate Affairs Officer; Jen Huffstetler, Chief Sustainability Officer; Anneliese Olson, President of Imaging, Printing & Solutions; Dave Shull, President of HP Solutions; Tuan Tran, President of Technology and Innovation y Kobi Elbaz, Senior Vice President and General Manager of Global Revenue Operations.
Innovación para el futuro del trabajo
En materia de AI PCs, HP anunció varios modelos de Copilot+ PCs, basadas en Windows 11. El contexto es claro. Como bien expresó Antonio Lucio, “trabajo puede significar muchas cosas: trabajo de oficina, trabajo escolar y trabajo híbrido. Y tanto los dispositivos de consumo como los comerciales desempeñan un papel crucial a la hora de hacer posible este tipo de trabajo”. La lista de novedades incluye:
Antonio Lucio, Chief Marketing & Corporate Affairs Officer en HP Inc.
Las HP EliteBook 8 Series fueron rediseñadas pensando en los trabajadores empresariales convencionales, brindando productividad impulsada por IA y colaboración perfecta en un paquete reparable y actualizable. Con opciones de NPU de hasta 50 TOPS, ofrecen una eficiencia energética hasta un 224% mejor y una generación de imágenes de IA hasta 43 veces más rápida en comparación con los modelos anteriores sin NPU.
Las HP EliteDesk 8 Series incorporan IA de forma potente y segura al portafolio de computadoras de escritorio de la empresa. Estos dispositivos son ideales para trabajadores y gerentes de proyectos corporativos que necesitan una PC confiable que pueda administrar incluso los proyectos más exigentes para lograr flujos de trabajo y productividad más inteligentes. Esta es la primera cartera de PC de escritorio empresarial del mundo que ofrece protección contra ataques informáticos cuánticos, combinando un alto rendimiento con un menor consumo de energía para reducir costos.
La compañía está posicionado su HP EliteStudio 8 AiO G1i como “la herramienta perfecta para un empleado en constante movimiento por la oficina”. Como la primera PC comercial del mundo con capacidad KVM integrada a través de HP Device Switch, un empleado puede usar el todo en uno para trabajar o conectar rápidamente su computadora portátil al AIO con un solo cable para alimentar la computadora portátil y acceder a todos los periféricos disponibles.
Las OmniBook X fueron diseñadas para creadores que necesitan una PC que se adapte a su flujo de trabajo, ya sea a través de un delgado dispositivo plegable de 14 pulgadas para idear y dibujar, o una poderosa PC plegable de 17,3 pulgadas para potenciar sus creaciones más grandes que la vida. Las OmniBook 7 están diseñadas para usuarios avanzados en su PC para productividad durante todo el día en la escuela o el trabajo. Y las OmniBook 5 son ideales para familias y estudiantes, con un diseño versátil diseñado para streaming, juegos ligeros y productividad personal. Los dispositivos de toda la cartera de portátiles de consumo se ofrecen en una variedad de tamaños con potentes procesadores Intel Ultra o AMD Ryzen.
Acompañando estos dispositivos, HP está impulsando software con IA, sobre todo en lo concerniente a asistencia, colaboración y conectividad:
AnneHP AI Companion es un asistente de investigación de IA avanzado en el dispositivo que ofrece respuestas instantáneas y análisis de archivos seguros, incluso sin una conexión a Internet. Las nuevas funciones planificadas para esta primavera incluyen comandos intuitivos de voz y texto y protecciones de registro de teclas integradas para mejorar la productividad y al mismo tiempo mantener los datos seguros en el dispositivo.
HP Go10 planea ofrecer conectividad global perfecta para profesionales con alta movilidad. Con cambio automático de red independientemente del operador, gestión avanzada de flotas y configuración sencilla, los viajeros pueden conectarse y ser productivos dondequiera que los lleve el trabajo. La opción de servicio HP Go estará disponible por primera vez en el HP EliteBook 6 G1q con tecnología Snapdragon X Series, lo que lo convierte en la primera PC con IA del mundo con implementación 5G multiportador sin intervención.
Las funciones más nuevas de Poly Camera Pro hacen que las interacciones virtuales y las videoconferencias sean más dinámicas y atractivas, con funciones impulsadas por IA como Magic Background, integraciones de transmisión perfectas y superposiciones de presentadores. La compatibilidad con múltiples cámaras, la estética personalizable y el encuadre automático transforman cualquier espacio de trabajo en una experiencia de estudio profesional.
Más allá de la primera impresión
Anneliese Olson, quien preside el área de Imaging, Printing & Solutions, explicó que en HP no sólo son expertos en el futuro de la impresión, “sino también en el futuro de la vida de todos esos documentos. Y gracias a nuestra colaboración con todos ustedes, millones de clientes en todo el mundo imprimen con un propósito. Imprimen lo que más importa en su día a día”.
Anneliese Olson, Presidente del área Imaging, Printing & Solutions en HP Inc.
“En primer lugar, nos centramos en simplificar la impresión. Utilizamos la IA para ofrecer nuevas experiencias, simplificar, lograr flujos de trabajo más eficientes y una mayor intuición. En segundo lugar, estamos habilitando nuevas soluciones para ayudar a los departamentos de TI a integrar estos elementos. En el centro de todo esto, está la Plataforma de Experiencia de la Fuerza Laboral para gestionar las necesidades de forma segura y eficiente. En tercer lugar, estamos acelerando las suscripciones y los servicios para ofrecer mayor comodidad, valor y una impresión más fluida, simplificando así todo el proceso. Y para ello contamos con una cartera tecnológica única de productos sostenibles con esta amplia red y ecosistema de comercialización en todo el mundo”, resumió la ejecutiva. Entre los anuncios relevantes, la compañía lanzó:
Dos nuevas funciones en su colección de herramientas impulsadas por IA que ayudan a las PyMEs a simplificar y mejorar la experiencia de impresión. La primera característica agiliza el proceso de compartir documentos escaneados mediante el uso de IA para resumirlos y redactar un correo electrónico con el documento adjunto, lo que permite compartirlos fácilmente por correo electrónico o chat. La segunda característica ofrece redacción automática y guiada para salvaguardar la información confidencial, garantizando que los datos privados permanezcan seguros en los dispositivos HP sin necesidad de una conexión a la nube. Estas innovaciones tienen como objetivo reducir la complejidad y mejorar la seguridad del manejo de documentos para las pequeñas empresas.
Las impresoras HP LaserJet Enterprise serie 8000 son las primeras impresoras del mundo que protegen contra ataques informáticos cuánticos. Proporcionan seguridad mejorada a nivel de hardware para organizaciones altamente reguladas que dependen de la impresión segura, garantizando protección contra futuros ataques informáticos cuánticos y al mismo tiempo se integran perfectamente con arquitecturas Zero Trust.
La impresora HP Latex R530 es la única impresora HP Latex todo en uno compacta, capaz de manejar soportes rígidos y flexibles. Su funcionamiento digital simplifica los flujos de trabajo y maximiza el espacio, impulsando la eficiencia. Ayuda a las imprentas pequeñas y medianas (PSP) a satisfacer las demandas de los clientes con impresiones de alta calidad y resultados impresionantes.
La mencionada Plataforma de Experiencia de la Fuerza Laboral (HP Workforce Experience Platform / WXP) —que provee información valiosa a los empleadores sobre sus empleados en múltiples dimensiones—, ahora incorpora 14 novedades y expansiones que incluyen análisis de sentimiento con IA, la posibilidad de extraer información a través del Fleet Explorer usando lenguaje natural, y scripts y dashboards pre-armados.
Kobi Elbaz, Senior Vice President & General Manager de Global Revenue Operations en HP Inc.
El nombre del juego
El nuevo hardware de juegos en OMEN y HyperX ofrece rendimiento y personalización significativos para lo último en juego:
La computadora portátil para juegos OMEN 16 Slim redefine los juegos portátiles con su diseño ultradelgado para jugar en cualquier lugar. La PC ofrece un rendimiento de nivel superior con procesadores hasta Intel Core Ultra 9 285H, y viene con una GPU para computadora portátil NVIDIA GeForce RTX 5070 para una fidelidad de gráficos de nivel superior.
La computadora portátil para juegos OMEN Transcend 14 fue renovada para ofrecer el mismo potente rendimiento de CPU y GPU que la OMEN 16 Slim para jugadores y creadores en movimiento, brindando un 25 % más de potencia.
OMEN AI es una solución personalizada con un solo clic que recomienda las mejores configuraciones de sistema, hardware y juegos en función de cada dispositivo y juego únicos para eliminar modificaciones interminables. Accesible desde OMEN Gaming Hub, OMEN AI está disponible en todas las PC de consumo y para juegos de HP.
Los auriculares inalámbricos para juegos HyperX Cloud III S ofrecen comodidad inigualable y audio envolvente con hasta 120 horas de duración de la batería en 2,4 GHz y hasta 200 horas en modo Bluetooth con una sola carga. La acústica optimizada de HyperX garantiza un audio nítido y un diseño duradero pero flexible, opciones de micrófono con brazo y sin brazo, y placas de auriculares personalizables que permiten a los jugadores jugar durante más tiempo, sonar mejor y hacerlo con estilo.
A lo largo de la conferencia dedicada a partners y clientes HP reforzó este nuevo abordaje al negocio, que se verá también instrumentado a través de los incentivos del programa de canales. Hay una nueva HP en marcha.
En este orden, Alex Cho aclaró que HP no es solamente una empresa de computadoras o impresoras. “Somos la empresa del trabajo. Y deberían tomar nota —advirtió a los presentes—, porque es un gran paso para hacer realidad esta misión. Y hoy estoy aquí para hablarles sobre cómo lo estamos haciendo realidad de tres maneras. Sé que hemos compartido muchas cosas, pero quiero que se lleven estas tres. En primer lugar, lo estamos haciendo realidad al hacerlo significativo y tangible para las personas y su forma de trabajar. En segundo lugar, nos estamos volviendo masivos. Dije una gran explosión (big bang), ¡y es una gran explosión! Nos estamos volviendo masivos en todos los segmentos de clientes. Y en tercer lugar, ofrecemos esto de forma única con el máximo rendimiento y seguridad de la industria. Nos centramos siempre en el cliente. En la persona”.
Lenovo ha nombrado a Augusto Rosa como nuevo gerente general de su operación en Colombia, un movimiento que refuerza la posición del país como hub estratégico de la empresa en la región. Con más de 20 años de experiencia en áreas clave como cadena de suministro, marketing de productos y tecnología de la información, el ejecutivo asumirá el cargo con una visión global adaptada a las particularidades del mercado local. Ingeniero eléctrico de la Universidad de São Francisco, Rosa también posee un Máster en Business of Information Technology de la Universidad de São Paulo y un posgrado en Gestión del Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande.
A lo largo de su carrera, ha sobresalido por su habilidad para liderar equipos multidisciplinarios, desarrollar nuevos negocios, forjar alianzas estratégicas con socios de canal y dirigir iniciativas de inteligencia competitiva. Proveniente de Lenovo Brasil, donde se desempeñaba como director de ventas del segmento Small & Medium Business, su perfil profesional se caracteriza por una sólida experiencia en la gestión de productos, servicios y planificación de la cadena de suministro, siempre con un enfoque en la creación y mantenimiento de relaciones de alto valor con los clientes.
El ejecutivo expresó su entusiasmo por asumir el desafío de seguir liderando la transformación tecnológica en el país. «Nuestro compromiso es impulsar el crecimiento y la expansión de Lenovo en Colombia, apoyados en el talento de nuestro equipo, los canales y en el portafolio más completo de soluciones de Inteligencia Artificial en constante innovación, con el fin de impulsar a las personas y a las empresas a reimaginar lo que es posible y dar vida a sus visiones para transformar el mundo”, afirmó Rosa.
A nivel global y en el país, Lenovo se consolida como el socio estratégico de las organizaciones que buscan navegar con éxito en el complejo panorama de la inteligencia artificial. Con un equipo de expertos y una infraestructura optimizada para IA as-a-service, la compañía facilita la transformación digital de las empresas, permitiéndoles adaptarse con agilidad a los rápidos avances tecnológicos, todo mientras garantiza la seguridad de sus datos e información.
“Para las amas de casa, estudiantes y trabajadores independientes, Lenovo tiene una completa oferta de dispositivos y accesorios equipados con IA que se ajustan a las preferencias y comportamientos de cada usuario, ofreciendo una experiencia altamente personalizada, segura y eficiente, ya sea para trabajar, estudiar o disfrutar del ocio”, puntualizó el ejecutivo.
El nuevo gerente de Lenovo llega también con el compromiso de seguir impulsando la Responsabilidad Social, la sostenibilidad y la gobernanza. Una de sus metas es reforzar la compañía como un gran lugar para las mujeres, destacado por Great Place to Work, reconociendo el talento femenino como un motor clave para el éxito organizacional.
Así mismo, continuará con la expansión del programa Transforma, orientado a mejorar el acceso a la tecnología en Colombia para las comunidades más vulnerables con el fin de contribuir a crear nuevas oportunidades para más personas en el país.
Con la llegada de Augusto Rosa como gerente general de Lenovo en Colombia, la compañía refuerza su compromiso con el país y la región, para continuar consolidando su posición como un socio estratégico para las empresas y las personas.
RedHat reafirma su compromiso con la democratización de la Inteligencia Artificial (IA) a través del open source. En un mundo donde la IA está dominada por un reducido grupo de corporaciones, la compañía apuesta por la colaboración y la transparencia para hacer que la tecnología sea más accesible, segura y flexible para todos.
La IA evolucionó rápidamente, convirtiéndose en una herramienta clave en la vida cotidiana y en la estrategia empresarial. Sin embargo, la mayoría de las tecnologías que la impulsan son propietarias y funcionan como «cajas negras», lo que genera preocupaciones sobre accesibilidad, seguridad y control. En este contexto, Red Hat considera que el futuro de la Inteligencia Artificial debe construirse sobre los principios del código abierto, permitiendo a empresas, desarrolladores y comunidades contribuir y beneficiarse por igual.
Las ventajas del open source en la era de la IA
Aceleración de la innovación: el desarrollo abierto y colaborativo acelera la innovación. Compartir conocimientos y recursos permite que los avances ocurran más rápidamente en comparación con los modelos propietarios. En la comunidad open source, las ideas se construyen sobre los logros previos, permitiendo mejoras continuas y eficientes.
Democratización del acceso: el open source reduce barreras de entrada y facilita que cualquier persona u organización pueda aprovechar la IA. Proyectos como InstructLab, una iniciativa de IA de código abierto, permiten que incluso aquellos sin formación en ciencia de datos puedan contribuir y ajustar modelos de lenguaje a sus necesidades.
Seguridad, protección y privacidad mejoradas: la apertura del código permite auditar los datos y algoritmos utilizados para entrenar modelos de IA, reduciendo el riesgo de sesgos y vulnerabilidades de seguridad. La transparencia es clave para generar confianza y garantizar la soberanía de los datos.
Flexibilidad y libertad de elección: a diferencia de los modelos propietarios monolíticos, el open source permite la creación de modelos de lenguaje más pequeños y especializados (SLM). Con proyectos como InstructLab, las empresas pueden personalizar la IA para sus necesidades específicas sin depender de un único proveedor.
Un ecosistema colaborativo y vibrante: Red Hat ha demostrado a lo largo de los años que la innovación no ocurre en aislamiento. A través de Red Hat AI, la empresa fomenta la colaboración con socios tecnológicos, investigadores y comunidades de desarrollo para impulsar avances significativos en la IA de código abierto.
Reducción de costos: desarrollar y mantener modelos de IA propietarios puede ser extremadamente costoso. Gracias a las soluciones de código abierto, las empresas pueden optimizar sus inversiones en IA sin comprometer la calidad o la eficiencia. La posibilidad de entrenar y ajustar modelos de manera eficiente reduce costos operativos y aumenta la accesibilidad para pequeñas y medianas empresas.
El compromiso de Red Hat con la IA de código abierto
Red Hat ha sido un referente en el ecosistema de código abierto desde su fundación, y ahora extiende su experiencia al ámbito de la IA. La empresa está invirtiendo en herramientas y marcos abiertos que permiten a las organizaciones implementar IA de manera más efectiva y con mayor control. Con soluciones como Red Hat OpenShift AI y colaboraciones con la comunidad de open source, Red Hat busca garantizar que la IA siga siendo una tecnología accesible, transparente y beneficiosa para todos.
«La Inteligencia Artificial tiene el potencial de transformar industrias enteras, pero su verdadero impacto solo se alcanzará si es accesible y colaborativa», afirmó Jorge Payró, Country Manager de Red Hat para Argentina. Además, comentó que al aplicar los principios del Open Source a la IA, aseguran que esta tecnología evolucione de manera ética y equitativa.
Pure Storage anunció que está integrando el diseño de referencia de la plataforma de datos de IA de NVIDIA en su plataforma FlashBlade, ampliando su compromiso de ofrecer soluciones validadas, escalables y de nivel empresarial, listas para IA enfocado en clientes que cumplen con los rigurosos estándares de NVIDIA.
“Las GPU se han convertido rápidamente en un motor clave para la próxima ola de innovación en inteligencia artificial. La incorporación de la Plataforma de Datos de IA de NVIDIA en FlashBlade proporciona el almacenamiento compatible necesario para un rendimiento óptimo. Además, nuestras recientes certificaciones NVIDIA confirman que Pure Storage respalda el ritmo y la escalabilidad que los modelos de IA necesitan para impulsar el cambio. Gracias a nuestras soluciones de almacenamiento diseñadas específicamente para empresas, los clientes pueden aprovechar de forma fácil y eficiente el poder de la IA”, afirmó Rob Lee, director de tecnología de Pure Storage.
“La nueva ola de razonamiento de la IA se basará en conjuntos de datos masivos lo que requiere un flujo de procesamiento siempre activo. Al integrar las capacidades de la Plataforma de Datos de IA de NVIDIA en FlashBlade de Pure Storage, estamos permitiendo que las empresas puedan dotar de datos empresariales casi en tiempo real a los agentes de IA, lo que, a su vez, les permite alcanzar nuevos niveles de personalización en la atención al cliente, eficiencia operativa y una productividad sin precedentes”, afirmó Rob Davis, vicepresidente de Tecnología de Redes de Almacenamiento de NVIDIA.
“Para los clientes, una implementación más sencilla de IA a escala implica menos complejidades y una innovación más rápida. Por eso, Cisco colabora con líderes como Pure Storage, que revoluciona el almacenamiento de datos de IA con soluciones como FlashBlade//EXA y compatibilidad con el nuevo diseño de referencia de NVIDIA. Nos entusiasma continuar este impulso mediante nuestra colaboración con FlashStack, integrando la infraestructura del centro de datos de Cisco con el almacenamiento avanzado de Pure para ayudar a las empresas a optimizar las cargas de trabajo de IA para liberar todo el potencial de sus datos”, afirmó Jeremy Foster, director general y vicepresidente sénior de Cisco Compute.
Pure Storage está mejorando el almacenamiento y la gestión de datos empresariales al mejorar la capacidad de los clientes empresariales para gestionar los datos de alto rendimiento y los requisitos de computación acelerada necesarios para implementaciones de IA exitosas.
Este anuncio se produce tras el lanzamiento de FlashBlade//EXA de Pure Storage, la plataforma de almacenamiento de datos de mayor rendimiento de la industria, diseñada para los requisitos más exigentes de la IA y la computación de alto rendimiento.
La aparición del modelo «como servicio» (AaaS), que incluye software como servicio (SaaS), infraestructura como servicio (IaaS) y plataforma como servicio (PaaS), entre otros, se remonta a la década de 2010 e inició un cambio en el panorama IT empresarial. Originalmente introducidos para optimizar las operaciones de IT Adoptando la Simplicidad para el Éxito Empresarial, estos modelos han seguido evolucionando junto con las cambiantes necesidades empresariales. Actualmente, las operaciones están cambiando como resultado de la transición del software local a los servicios en la nube, y esta tendencia se acentúa a medida que las empresas buscan sistemas más sencillos y flexibles. La simplicidad, la adaptabilidad y la libertad de crear sin las limitaciones de una infraestructura compleja deberían ser el principal objetivo de las empresas en el futuro.
Los modelos AaaS, que antes se consideraban principalmente una herramienta para startups y pequeñas empresas, ahora son fundamentales para las grandes empresas, permitiéndoles delegar la gestión de la infraestructura y centrarse en la innovación. Las soluciones basadas en la nube permiten a las empresas delegar gran parte de la gestión de su infraestructura, reduciendo la demanda de recursos internos. Sin embargo, a pesar de sus ventajas, estos modelos introducen nuevas complejidades en torno a la gestión y la seguridad de los datos.
El problema: la complejidad de las soluciones de datos
La transición a soluciones basadas en la nube pretendía ofrecer a las empresas simplicidad y escalabilidad; sin embargo, la complejidad de la gestión de los servicios en la nube suele añadir nuevos desafíos. Las organizaciones suelen enfrentarse a obstáculos al migrar a estos sistemas; según una encuesta de Veeam, el 61% de los profesionales de IT señala el riesgo de pérdida de datos durante la migración como una preocupación principal. La complejidad de transferir grandes conjuntos de datos, garantizar la compatibilidad y mantener el acceso durante el proceso aumenta la probabilidad de errores, lo que puede provocar costosas interrupciones.
Además de los riesgos de la migración, las empresas suelen enfrentarse a vulnerabilidades de seguridad al adoptar entornos multicloud o híbridos. Mantener la visibilidad y el control de la seguridad se dificulta cuando los datos se distribuyen en múltiples sistemas. Estos sistemas dispersos aumentan el riesgo de filtraciones y accesos no autorizados, lo que requiere medidas de seguridad robustas. Para evitarlo, las empresas deben utilizar herramientas y protocolos sofisticados para proteger sus operaciones e información crítica.
La escasez de profesionales de IT cualificados agrava aún más el problema. Muchas empresas tienen dificultades para encontrar expertos que puedan gestionar y optimizar eficientemente su infraestructura en la nube. Esta falta de talento ejerce una enorme presión sobre los equipos existentes, lo que a menudo resulta en agotamiento o ineficiencias que obstaculizan el pleno potencial de la adopción de la nube. En lugar de simplificar los procesos, las organizaciones pueden enfrentarse a una mayor complejidad operativa, lo que provoca un mayor agotamiento en los equipos de IT.
Una solución: Agilidad mediante IA
A medida que las empresas se desenvuelven en estos entornos de nube cada vez más complejos, la IA se perfila como un factor clave para la resiliencia de los datos, ayudando a las organizaciones a optimizar sus operaciones. Las soluciones basadas en IA, como los modelos de IA con agentes, desempeñan un papel fundamental en la simplificación de los flujos de trabajo de IT al automatizar procesos que tradicionalmente requerirían intervención manual. La IA también ayuda a reducir la brecha de talento al permitir que el personal existente gestione tareas que antes eran inmanejables, permitiéndoles centrarse en iniciativas estratégicas. Estos sistemas de IA no solo mejoran la fiabilidad, sino que también reducen los retrasos operativos, lo que facilita a las organizaciones escalar sus operaciones.
En entornos multicloud e híbridos, la IA mejora la visibilidad y el control al agregar datos entre plataformas y supervisar la seguridad en tiempo real. Detecta amenazas con antelación, automatiza las medidas de seguridad y garantiza el cumplimiento normativo, protegiendo los datos confidenciales y previniendo filtraciones.
La IA también simplifica los servicios en la nube como SaaS, IaaS y PaaS. Mejora la migración de datos al predecir problemas, automatizar la validación y garantizar un acceso sin interrupciones, reduciendo errores e interrupciones. Además, aborda los desafíos de compatibilidad al identificar y solucionar problemas de integración entre los sistemas heredados y la nube. Al aprovechar la IA, las empresas pueden gestionar la complejidad de los datos, reforzar la seguridad y mantener la agilidad, lo que les permite innovar y escalar sin verse obstaculizadas por los riesgos operativos.
Isabel Gallardo, Channel Marketing & Partner Enablement en Kodak Alaris.
La empresa especializada en escáneres de documentos, captura avanzada, procesamiento inteligente de documentos e información clave en los procesos de negocio entiende a sus canales como socios estratégicos para mantener una conexión sólida con los clientes, atendiendo las necesidades del mercado y de los usuarios finales.
Es por ello que, buscando estar siempre a la vanguardia, la compañía presentó su primera capacitación enfocada en el Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP por sus siglas en inglés). Durante esta formación virtual, participantes de 10 países asistieron a sesiones de entrenamiento centradas en ventas consultivas, entendimiento de la necesidad de IDP, desafíos, características de la solución, oportunidades en diversos sectores y conceptos clave.
Las capacitaciones se ofrecieron en español, inglés y portugués, facilitando el acceso a la información. El objetivo es dotar a los partners de las herramientas necesarias para identificar oportunidades en tecnología y brindar la mejor atención a los usuarios finales.
Reconocimiento a los canales certificados
“Estamos muy felices por los partners que lograron completar esta primera certificación enfocada en nuestras soluciones, agradecemos a todos por su entusiasmo y activa participación a lo largo de este curso. Uno de nuestros principales objetivos es mantener actualizados a nuestros partners y brindarles las herramientas adecuadas para desarrollar oportunidades de negocio que contengan la tecnología de Kodak Alaris” comentó Isabel Gallardo, Channel Marketing & Partner Enablement en Kodak Alaris.
Con esta primera certificación, Kodak Alaris busca fortalecer las relaciones entre clientes, canales y fabricantes, ampliando las oportunidades de comercialización y accediendo a sectores emergentes del mercado que requieren transformación digital. “Estamos comprometidos a mejorar continuamente este programa para que más socios se sumen y aprovechen los beneficios de hacer negocios con nuestra compañía”, concluyó Gallardo.
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